Le marché des offres d’emploi pour les Comptables Professionnels Agréés (CPA) au Québec
Le Québec vit une transformation rapide de son paysage économique, notamment en raison de la numérisation, des exigences accrues en matière de conformité financière et d’un vieillissement de la main-d’œuvre. Dans ce contexte, le métier de Comptable Professionnel Agréé (CPA) est devenu plus crucial que jamais. Le marché des offres d’emploi pour CPA au Québec reflète cette demande croissante.
Dans cet article, nous explorons en profondeur :
- la demande actuelle pour les CPA,
- les secteurs les plus actifs,
- les compétences recherchées,
- les régions offrant les meilleures perspectives,
- les tendances salariales,
- les défis rencontrés,
- et des conseils pour les chercheurs d’emploi CPA.
1. Qui sont les CPA au Québec?
Les Comptables Professionnels Agréés (CPA) sont des experts en comptabilité, fiscalité, finance et gestion stratégique. Depuis la fusion des trois ordres (CA, CMA, CGA), le titre de CPA est devenu le standard pour tous les comptables professionnels au Québec.
Pour obtenir le titre :
- suivre le programme de formation CPA,
- réussir l’Examen final commun (EFC),
- effectuer un stage pratique supervisé de 24 mois.
2. Une demande en forte croissance
Selon l’Ordre des CPA du Québec, plus de 42 000 membres exercent dans la province. Pourtant, les entreprises signalent une pénurie importante de talents qualifiés, notamment en région.
Pourquoi cette forte demande?
- Départs à la retraite accélérés.
- Complexification des normes (IFRS, ESG, Loi 25).
- Numérisation croissante des processus.
- Augmentation des besoins en fiscalité stratégique.
3. Les secteurs qui recrutent le plus de CPA
- Cabinets comptables : audit, fiscalité, services-conseils.
- Entreprises privées : états financiers, budgétisation, gestion des risques.
- Secteur public : Revenu Québec, ministères, municipalités.
- Institutions financières : conformité, analyse de risque, modélisation financière.
4. Compétences les plus recherchées
Compétences techniques
- Normes IFRS et ASPE
- Logiciels : Excel, SAP, Oracle, QuickBooks, CaseWare
- Fiscalité canadienne et québécoise
- Analyse financière avancée
Compétences en affaires
- Esprit d’analyse
- Gestion de projet
- Communication avec les non-financiers
- Vision stratégique
Soft skills
- Leadership
- Éthique professionnelle
- Bilinguisme
- Adaptabilité
5. Régions les plus dynamiques
- Montréal : plus grand bassin d’emplois, salaires élevés.
- Québec : fort en secteur public et techno.
- Laval et Rive-Nord : nombreuses entreprises en croissance.
- Régions (Estrie, Mauricie, etc.) : forte demande, peu de candidats locaux.
6. Perspectives salariales
| Expérience | Salaire annuel moyen |
|---|---|
| Débutant (0-3 ans) | 65 000 $ à 80 000 $ |
| Intermédiaire (4-7 ans) | 85 000 $ à 105 000 $ |
| Senior (8+ ans) | 110 000 $ à 150 000 $ |
| Directeur financier (CFO) | 150 000 $ à 300 000 $ |
Les facteurs influençant les salaires incluent le secteur, la région, les responsabilités et la spécialisation technique.
7. Défis à surmonter
- Peu de flexibilité (télétravail limité).
- Exigences élevées dès l’embauche.
- Manque de mobilité géographique chez les candidats.
- Concurrence forte à Montréal.
8. Rôle des chasseurs de têtes
Les CPA obtiennent de plus en plus leur emploi via des firmes spécialisées comme Talgo RH, Robert Half ou Randstad. Ces recruteurs facilitent :
- l’accès aux postes non publiés,
- la négociation de l’offre,
- l’intégration culturelle réussie.
9. L’image professionnelle : un levier puissant
Construire sa marque personnelle est essentiel.
- Maintenir un profil LinkedIn impeccable.
- Publier des contenus pertinents (fiscalité, normes IFRS, gestion, etc.).
- Participer à des événements de l’Ordre CPA.
- Solliciter des recommandations d’anciens collègues.
10. Conseils pratiques pour CPA en recherche d’emploi
- Identifier les entreprises en transformation.
- Adapter le CV en valorisant les réalisations.
- Préparer des réponses chiffrées pour l’entrevue.
- Se faire mentorer par un CPA senior.
Conclusion
Le marché de l’emploi CPA au Québec est en pleine expansion. Que vous soyez un CPA junior ou expérimenté, les opportunités sont nombreuses — à condition de rester stratégique, mobile, et proactif. Le Québec a besoin de votre expertise comptable. C’est le moment idéal pour valoriser votre titre de CPA et façonner une carrière stimulante.